Zur Karriere von Egon Mühlberger

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich besuchte eine fünfjährige Technikschule und wurde danach in der Installationsbranche tätig. Nach etwa sechs Jahren machte ich mich 1961 selbständig und gründete mein eigenes Unternehmen, das ich gemeinsam mit meiner Gattin aufbaute. Das Unternehmen beschäftigt sich mit der Erzeugung und dem Vertrieb von Zentralheizkesseln, Fernwärmestationen und Ladesystemen. Zu meinem Kundenkreis zählen sowohl Privatkunden als auch Installateure, wobei das Hauptaugenmerk auf dem Privatkunden liegt. Ich führe das Unternehmen mit 12 Mitarbeitern und bin österreichweit und im Südtiroler Raum tätig.

Zum Erfolg von Egon Mühlberger

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, mit einem guten Produkt am Markt gut bestehen zu können und ein stabiles Unternehmen zu führen.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Mein persönlicher Einsatz ist ausschlaggebend für meinen Erfolg, weil er sich auch auf meine Mitarbeiter auswirkt. Ich bin ein sehr realistischer Mensch und konnte die Entwicklung von Geschäften immer gut abschätzen. Eine meiner wesentlichen Stärken ist mein Umgang mit Menschen, der persönliche Kundenkontakt steht in meinem Betrieb an oberster Stelle. Unser Unternehmen zeichnet sich vor allem durch Service und Kundendienst aus, den wir für alle Fabrikate anbieten. Unsere Kunden haben die Sicherheit, daß wir auch an Sonn- und Feiertagen für sie da sind. Ich bin stets bemüht, mich durch Seriosität gegenüber dem Endverbraucher auszuzeichnen, höchste Qualität ist dabei oberstes Gebot und Grundvoraussetzung.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich denke, daß ich erfolgreich bin, weil ich mit meinem Unternehmen etwas schuf, mit dem ich zufrieden sein kann.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Grundsätzlich begegne ich Herausforderungen und Problemen sehr gelassen und ruhig. Im Großen und Ganzen löse ich Probleme sofort, um den Kopf frei zu haben. Entscheidungen treffe ich im wesentlichen selbst, ich bespreche schwierige Situationen jedoch meist mit meinen Mitarbeitern.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ich erwarte von meinen Mitarbeitern vor allem Ehrlichkeit und Loyalität gegenüber dem Betrieb. Wichtig ist mir die Bereitschaft, auch in schwierigen Situationen da zu sein.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Wenn man sich selbständig machen möchte, muß man sich ganz genau überlegen, ob das Produkt, das man verkaufen will, am Markt Chancen hat. Wenn man als Unternehmer Erfolg haben will, muß man enormen Einsatz leisten und darf nicht auf die Uhr schauen. Grundvoraussetzung ist Leistungsbereitschaft, man muß sich darüber bewußt werden, daß man viele Arbeiten leisten muß, die keiner sieht. Wenn man fleißig und ehrgeizig ist, ergibt sich alles andere wahrscheinlich von selbst. Gute Ausbildung – sowohl kaufmännisch als auch technisch – ist Grundvoraussetzung, darüber hinaus ist Fingerspitzengefühl und Geschäftssinn unabdingbar für den Erfolg als Unternehmer. Ich glaube, daß man dafür auch eine gute Portion Menschenkenntnis braucht.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Ziel ist es, die Weitergabe des Unternehmens optimal abzuwickeln und in Pension zu gehen. Mein privates Ziel ist es, mein Leben im wohlverdienten Ruhestand genießen zu können.