Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere? Ich besuchte das Gymnasium und begann nach der Matura zunächst Psychologie zu studieren, konnte mich aber bis zu meinem 24. Lebensjahr nicht wirklich für diesen Beruf entscheiden und begann bei Telekom Jet2Web zu arbeiten, wo ich ab 2000 als General Manager für Reisen agierte. Dieser Einstieg in das Berufsleben war sehr angenehm, da es für mich ein Experimentierfeld darstellte, in dem ich mich zu bewegen und behaupten lernte. Schließlich wechselte ich 2002 zur Preisvergleich Internet Services AG (Geizhals). Hier baute ich die Abteilung Sales auf. 2002 schloß ich auch mein Psychologiestudium ab. Seit 2003 besuche ich neben meiner beruflichen Tätigkeit den Universitätslehrgang für Werbung und Verkauf.

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg? Erfolg bedeutet für mich, daß meine Leistungen von anderen Personen anerkannt werden.Sehen Sie sich als erfolgreich? Im Sinne meiner Definition sehe ich mich als erfolgreich.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Das Nützen von Chancen, die sich mir geboten haben, die Anpassungsfähigkeit und das schnelle Erkennen von relevanten Kriterien waren ausschlaggebend für meinen Erfolg.Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags? Ich gehe eher analytisch als intuitiv an die Herausforderungen heran, obwohl auch Intuition für den Erfolg unumgänglich ist.Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein? Dies kann ich nicht beurteilen, weil in der New Economy andere Spielregeln gelten. Eigentlich empfinde ich für mich eher Vorteile, als Frau in diesem Wirtschaftsbereich tätig zu sein.In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden? Die Entscheidung, zu meinem jetzigen Unternehmen zu wechseln, war eine sehr gute und stellte für mich eine ganz neue Herausforderung dar.Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein? In unserer Branche ist Originalität sicher wichtiger, während in großen Unternehmen des alten Stils Imitation mehr gefragt ist.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Mein jetziger, sehr kluger Chef ist in seiner loyalen, direkten Art und seiner sehr untypischen Agitationsweise als Unternehmer für mich eine prägende Persönlichkeit.Welche Anerkennung haben Sie erfahren? Ich erhalte die Anerkennung von meinen Mitarbeitern.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Unseriöse Internetanbieter, vor allem in Deutschland, schaden der gesamten Preisvergleichsbranche. Die weitere technische und wirtschaftliche Entwicklung könnte sich auch negativ auf unser Unternehmen auswirken, dies bedarf einer sehr genauen Beobachtung unsererseits.Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg? Allein vom Arbeitspensum sind meine Mitarbeiter sehr wichtig, wobei ich das Delegieren von Aufgaben erst lernen mußte.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Verläßlichkeit, Offenheit, Ehrlichkeit, Eigenständigkeit und Teamfähigkeit sind für mich die wesentlichsten Kriterien. Ich lege größten Wert auf ein gutes und offenes Betriebsklima ohne Heucheleien. Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter? Ich motiviere meine Mitarbeiter durch positives Feedback.Wie ist Ihr hierarchischer Strukturkoeffizient? Ich pflege einen sehr kollegialen Führungsstil. Jeder andere Stil würde auch nicht zu unserem Unternehmen passen.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Unser Technologievorsprung, gepaart mit Kreativität, ist für unsere erfolgreiche Position verantwortlich.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? In Österreich gibt es für uns keine Mitbewerber, während wir in Deutschland mit unserer technischen Spezialisierung punkten. Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben? Dies ist in meiner jetzigen Position sehr schwierig. Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Sich vor den Herausforderungen der New Economy nicht zu fürchten und den Mut nicht zu verlieren.Welche Ziele haben Sie sich gesteckt? Ich würde sehr gerne Politikmarketing betreiben und mich mit Politikstrategien beschäftigen.