Zur Karriere von Wolfgang Bogner

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich besuchte nach Abschluß der Pflichtschule die AHS in Wien, und schon nach kurzer Zeit war mir klar, daß ich im technischen Bereich arbeiten wollte. So entschloß ich mich für die HTL, Sparte Flugtechnik und Maschinenbau. 1985 legte ich die Matura ab mit dem Fokus, Pilot zu werden. Ich wechselte jedoch in der Folge in die Baubranche und begann in einem mittelständischen Unternehmen zu arbeiten. Nach kurzer Zeit avancierte ich zum Assistenten des Prokuristen und bekam, da es sich um ein eher kleines Unternehmen handelte, Einblick in viele Bereiche. 1996 machte ich mich schließlich im Bereich Finanzdienstleistungen, Versicherungen und Veranlagungen selbständig. Ich spezialisierte mich im betrieblichen Bereich auf Altersvorsorge, Managerabsicherungen, Haftpflicht- und Rechtsschutzversicherungen und diverse andere Spezialprodukte. 2001 gründete ich mit meinem Mentor die Bogner & Partner Vermögensberatung und Versicherungstreuhand GmbH. Unser Unternehmen beschäftigt sich mit Versicherungsmakelei, wir betreuen hauptsächlich Freiberufliche, Geschäftsführer und Führungspersönlichkeiten und bieten dieser Zielgruppe eine Absicherung ihrer Position im Unternehmen an.

Zum Erfolg von Wolfgang Bogner

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Beruflich bedeutet für mich Erfolg, wenn ich meinen Kunden qualitativ hochwertige Leistung liefern kann und dadurch im Gegenzug Anerkennung und Zufriedenheit erfahre. Weiters fühle ich mich erfolgreich, wenn ich meinen Beruf so integrieren kann, daß mein Privatleben harmonisch verläuft, denn ich bin der Überzeugung, daß ich durch eine gestärkte Beziehung auch im Geschäftsleben erfolgreicher sein kann.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Von Beginn meiner Selbständigkeit an ist es mir gelungen, erfolgreich zu sein.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich bin ein sehr kommunikativer Mensch und weiß mein Gegenüber zu respektieren. Ich versuche vor allem die Wünsche und Vorstellungen meiner Kunden zu realisieren.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Grundsätzlich hinterfrage ich und ergründe, aus welcher Richtung dieses Problem kommt, ob es sich um ein emotionales oder ein sachliches Problem handelt. Ich tendiere bei kleineren Problemen dazu, rasch und ad hoc zu entscheiden. Handelt es sich um ein schwerwiegenderes Problem, das sich mir bis dahin noch nicht gestellt hat, scheue ich nicht davor zurück, mir Zeit zum Überdenken zu nehmen.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Natürlich ist Authentizität besser, doch bin ich der Meinung, daß man gewisse Persönlichkeiten als Orientierungshilfen ansehen kann und von ihrem Verhalten und Handeln lernen kann.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Zuverlässigkeit, Loyalität, unternehmerisches Denken und Offenheit für Neues sind für mich wesentliche Faktoren bei der Mitarbeiterauswahl. Unsere Mitarbeiter sollen in ihrem Tätigkeitsbereich selbstverantwortlich arbeiten und Entscheidungen treffen.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Eine unserer Stärken liegt darin, daß wir eine auf den Kunden individuell angepaßte Lösung anbieten. Weiters bieten wir sehr interessante Pensionsvorsorgemodelle an, die steuerlich positive Auswirkungen haben. Unternehmensanalysen bezüglich bestehender Versicherungskonzepte und die Erstellung von Deckungskonzepten gehören ebenfalls zu den Stärken unseres Unternehmens. In diesen Bereichen sehen wir uns als absolute Spezialisten. Einen wichtigen Schwerpunkt meiner Tätigkeit sehe ich darin, daß ich mir bei der Beratung der Kunden ausreichend Zeit nehme und versuche, Vorlieben und bestimmte Vorstellungen meiner Klienten herauszuhören, um dann ein individuell zugeschnittenes Versicherungsprogramm anbieten zu können. Da wir mit anderen Spezialisten aus der Versicherungsbranche zusammenarbeiten, sind wir markenunabhängig. Qualität und Seriosität sind für mich oberstes Gebot.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Trotz meines beruflichen Engagements ist der private Bereich ein ganz wichtiger Teil meines Lebens.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Hier möchte ich mit einem Sprichwort antworten: Ehrlichkeit währt am längsten! Lieber ein Mal ein offenes, hartes Wort gesprochen, als den Weg des geringsten Widerstandes zu gehen. Weiters sehe ich Teamfähigkeit und Eigenverantwortlichkeit als wesentliche Punkte an, um erfolgreich zu sein. Das Stecken von Zielen und das Verfolgen derselben halte ich für wichtig.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Privat möchte ich mir in der nächsten Zeit den Wunsch eines Hauses im Grünen verwirklichen. Was meinen beruflichen Weg betrifft, habe ich vor, mein Unternehmen mit solchen Mitarbeitern zu vergrößern, die die Philosophie des Unternehmens weitertragen, um mich für andere Aktivitäten freizuspielen. In weiterer Folge will ich die Palette unseres Angebots in Richtung Unternehmungsberatung, -analyse und Controlling erweitern.