Zur Karriere von Werner Steiber

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich hatte zunächst vor, Personalist zu werden, denn die Kombination von Technik und Personalwesen empfand ich damals als sehr interessante Kombination. Da ich neben dem Studium, mit einigen technischen Jobs, mehr Geld verdiente, als ich je in der Position eines Personalist erwarten durfte, brach ich mein Studium, wie damals so manch andere auch, im fünften Semester ab und wählte, wie ich heute rückblickend feststelle, den manchmal sehr harten Weg des Autodidakten. Das Learning by doing aber auch seine Vorteile haben kann, konnte ich immer wieder bei meinen beruflichen Stationen erfahren, denn wenn die theoretische Methodik eine Sache ist, ist die Umsetzung in die Praxis oft eine ganz andere. Wichtig war es für mich immer aus möglichst vielen meiner beruflichen Herausforderungen auch zu lernen. Es war das Zusammenspiel aus meinen Tätigkeiten in einer non-profit organisation wie dem Verband Wr. Volksbildung (Wiener Planetarium), 1985 der Key Account Management Herausforderungen bei einer am Ostmarkt tätigen Uniprint, die Vertriebserfahrung bei einer im Hochpreis Segment agierenden Rank Xerox und 1994 die sehr ernüchternden Erkenntnis einer 25 Prozent Unternehmensbeteiligung an einer EDV-Unternehmensberatungs GesmbH, was mir später zu einem, oft so hilfreichem, praxisorientiertem und auch manchmal nur Instinktgeleitetem Fundament für zukünftige Management Aufgaben verhalf. 1994 – 1999 lernte ich dann bei Reuters so wie in den 2 New- Econonmy Berufsjahren bei Datakom und earn- e a siemens company , daß gerade bei Organisationswechsel in Großunternehmen oder in Start-up-Unternehmen, Kreativität, Unternehmerisches Denken in Verbindung mit dem Mut auch mal zu unkonventioneller Eigeninitiative zu ergreifen, oft sehr große Chancen auf der Kariere Leiter bieten. Seit August 2001 Verantworte ich nun bei der Ecetra Internet Service AG, einer hundertprozentigen Tochter der Erste Bank, als Vorstandsmitglied den Bereich Marketing/Sales und mit Anfang 2004 zusätzlich den Betrieb. Das multikulturelle Mitarbeiter Team der ecetra beschäftigt sich seit 2000 mit der Entwicklung und dem Betrieb führender e-Finance Plattformen, mit der Bereitstellung von Finanzinformationen so wie dem für börslichen und außerbörslichen Direkthandel notwendigen Bankenbetrieb.

Zum Erfolg von Werner Steiber

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, Ziele zu erreichen, die ich mir gesteckt habe.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich würde sagen auf selbst erbrachten Leistungen und Errungenschaften sollte jeder Mensch stolz sein und sie als seinen persönlichen Erfolg betrachten. Ich persönliche sehe mich immer dann als erfolgreich, wenn es mir gelingt aus Fehlern nachhaltig zu lernen und wenn ich trotz einiger kritischer Situationen, Tätigkeiten ausübe, die mir Spaß machten und meinem Auftraggeber und meinen Kunden Erfolg bringen.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Mit positiver Geisteshaltung vorangehen, wenn Schwierige Zeiten anstehen, wobei dafür eine meiner Stärken im effektiven Schnittstellenhandling, zwischen Resultatorientierung, Organisation und im instinktiven Verstehen, der, in den zwischenmenschlichen Beziehungen begründeten Gegebenheiten ist.Durch meine sportliche Betätigung lernte ich, daß man verlieren können muß, um gewinnen zu können, aber auch, wie hoch der Stellenwert des Teamgeistes einzuschätzen ist. Aus meinem Verständnis kann man als Führungskraft nur Erfolge verzeichnen, wenn das ganze Team am selben Strang zieht. Das schaffe ich indem ich erreichbare Ziele vorgebe und Eigeninitiative und Kreativität im Team fördere.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Durch positives Denken, was für mich bedeutet, daß ich Realitäten anerkenne und positiv in dem Sinne denke, daß ich weiß, ganz gleich welche Herausforderungen mir der berufliche Alltag auch stellt, ich nicht daran glauben kann, daß sich Probleme von selbst lösen, sondern für mich ist positives Denken nur in Verbindung mit positivem Handeln der Schlüssel für Erfolg.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir bieten Kunden, durch Direktanbindung, Echtzeithandel an die wichtigsten Börsen und im Vergleich zu herkömmlichen Finanzdienstleistern günstigsten Konditionen, eine in Europa einzigartige neue Dimension des online Wertpapierhandels
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich trenne die beiden Bereiche strikt und grenze meinen Beruf weitgehend aus dem Privatleben aus. Vor allem die Gesprächsbasis mit meinen Freunden und in meiner Partnerschaft ist mir wichtig, da Außenstehende völlig anders auf Probleme reagieren und die Wertigkeiten wieder zurechtrücken. Eine große Rolle spielt auch Sport als Ausgleich.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Ein junger Mensch muß seine Stärken Herausfinden und auch dazu stehen. Jemand, der ein ausgezeichneter Programmierer ist und von außen dazu gedrängt wird, sich um die Position des technischen Leiters zu bewerben, wird diese Position wahrscheinlich nur mittelmäßig und mit wenig Freude erfüllen.